今さら引継ぎ内容を確認してきた。

久しぶりの更新になってしまいました。
コメントをくださった方、返信が遅くなりすみません。

なんで更新してなかったのってまぁただ忙しかったのですよ(／▽＼)

それと、自分の中で社内失業したことへの恨み辛み妬みそねみがなくなってきたのかなー？

最近明るくなったね♡
なんて女友達から言われたりします。

社内失業的近況としては、

社内失業してた会社の人間から着信があったんですよ、先日。

電話がなったときは気づかずに、履歴が残ってました。

電話の相手は、このブログにも何度か書いたことのあるミサワ(旧社内失業ブログに2012年から登場)でした。

ミサワはこんな人です↑

え？もう辞めて１年も経つのに今さら何事？

ミサワ、何事？？

ミサワ、、、嫌い…。

と思い放置してましたら、翌日別の元同僚からラインで連絡がきました。

その同僚とはわりと仲良くしていたのですぐ反応する私。

内容は、会社の中で私が管理していた件で聞きたいことがあるとのこと。

それも4つ程。

あのー、私、そちらの会社から一度は『引き継ぎはしなくていい』と言われたんですよ？

当時の状況(詳しくはこちら)について、そのときの投稿からちょっと引用。

私としては、「これは誰かに引き継いでおかないと困るだろうな」と思っているような内容も、上の人間にとっては、「よく分からない・知らない（知識不足）からどうでもいいや」であったり、内容を知っていたとしても「なくてもどうにかなるだろう」程度のようでした。

そして１年後の今あの会社の上司たちが当初不要と言っていた内容に関してズバリ聞いてきたわけです。

そらみたか、教えてやんねーよバーカ！

と言って無視したい気持ちにもなりましたけど、それだとなんの罪もない元同僚がかわいそうなので応えました。ま、忘れてることのほうが多かったけど(笑)

当時、引き継ぎはいらないといわれても、律儀に必要最低限の事柄を資料にまとめたりパート職員に教えてから去ったんですよ。こんな風にミサワから連絡がこないようにね！

元同僚からは近況も聞かれたので、すんごく幸せに楽しくやってますよ、みなさんに夜露死苦ね！
と言っときました。